La présomption de confiance comme base du management - Mars 2014
La présomption de confiance comme base du management résumée dans l’équation « Liberté + Responsabilité = Performance + Bonheur »
Avec Laurence Vanhée et Frédéric Lippi
Avec Laurence Vanhée et Frédéric Lippi
Mars 2014
La présomption de confiance comme base du management résumée dans l’équation « Liberté + Responsabilité = Performance + Bonheur »
Avec Laurence Vanhée et Frédéric Lippi
Deux exemples inspirants d’un management qui libère les énergies :
De DRH à Chief Happiness Officer, Laurence Vanhée a appliqué sa recette de transformation à un ministère belge : le bonheur au travail pour relever les défis de la performance et de maintien de l’activité.
Frédéric Lippi, PDG d’une PME charentaise, insiste qu’une erreur est moins grave que des salariés passifs et considère chaque collaborateur comme un adulte responsable, entrepreneur de son entreprise
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