Salariés libérés, performance assurée ? Décembre 2012

Décembre 2012

A la rencontre d’entreprises à contre courant qui font une confiance totale à leurs collaborateurs et leurs collaboratrices

Avec Isaac Getz (Liberté & Cie), Medhi Berrada (Poult) et Laurent Marbacher (Esprit d’entreprise).

Parler d’entreprises libérées, de bonheur pour être performant, d’autonomie, de liberté, de responsabilité ou de pouvoir confié à ceux qui font, c’est effectivement parler de pratiques managériales à contre-courant. Pourtant des entreprises ont initié ce chemin, parfois long et semé d’embûches, d’une libération des énergies permettant d’atteindre des performances avec des salariés, non seulement engagés mais heureux !

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