Pour managers ou responsables d’organisations, soucieux de cultiver la qualité de vie au travail et mieux accompagner les
collaborateurs. Avec les neurosciences, concilier motivations des salariés et performance.
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Management agile et respectueux de l'humain
Vivre une démarche structurée et intensive de bilan personnel et professionnel pour discerner sa vocation et définir un projet professionnel (ou d’engagement bénévole) réaliste prenant en compte la personne dans sa globalité. Relecture de son parcours de vie, étude de personnalité et des compétences, travail personnel et en groupe. Proposition animée par Dominique ARRIGHI coach et formateur.
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Relire sa vie et mieux se connaitre pour trouver sa vocation professionnelle
Session destinée à des personnes ressentant une forme d’usure professionnelle ou qui se trouvent à un moment charnière de leur carrière. Prendre conscience, à travers la relecture de sa vie et des tests, des dynamiques qui nous habitent afin d’identifier ou de confirmer une nouvelle orientation.
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Reprendre en main son devenir professionnel
Vivre une démarche structurée et intensive de bilan personnel et professionnel pour discerner sa vocation et définir un projet professionnel (ou d’engagement bénévole) réaliste prenant en compte la personne dans sa globalité. Relecture de son parcours de vie, étude de personnalité et des compétences, travail personnel et en groupe. Proposition animée par Dominique ARRIGHI coach et formateur.
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Relire sa vie et mieux se connaitre pour trouver sa vocation professionnelle
Vivre une démarche structurée et intensive de bilan personnel et professionnel pour discerner sa vocation et définir un projet professionnel (ou d’engagement bénévole) réaliste prenant en compte la personne dans sa globalité. Relecture de son parcours de vie, étude de personnalité et des compétences, travail personnel et en groupe. Proposition animée par Dominique ARRIGHI coach et formateur.
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Relire sa vie et mieux se connaitre pour trouver sa vocation professionnelle
Avoir une meilleure connaissance de soi, repérer et aborder les différences et les complémentarités des différents types de personnalité, prendre conscience de son impact sur l’autre, mieux comprendre l’autre dans sa différence et connaître ses axes de développement potentiel pour améliorer sa communication et ses relations au travail.
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MBTI: Vivre les relations au travail autrement
