Le progrès, le transhumanisme, le début et la fin de la vie, le genre, les migrations... Contre la peur et l’indifférence, apprendre à penser autour de questions d’actualité. Libérer la parole, chercher des repères pour un discernement et un agir en toute liberté. Découvrir que la pensée de l’Église peut être plus libérante que liberticide.
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Le progrès, le transhumanisme, le début et la fin de la vie, le genre, les migrations... Contre la peur et l’indifférence, apprendre à penser autour de questions d’actualité. Libérer la parole, chercher des repères pour un discernement et un agir en toute liberté. Découvrir que la pensée de l’Église peut être plus libérante que liberticide.
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Les samedis de l'éthique
Le progrès, le transhumanisme, le début et la fin de la vie, le genre, les migrations... Contre la peur et l’indifférence, apprendre à penser autour de questions d’actualité. Libérer la parole, chercher des repères pour un discernement et un agir en toute liberté. Découvrir que la pensée de l’Église peut être plus libérante que liberticide.
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Les samedis de l'éthique
Le progrès, le transhumanisme, le début et la fin de la vie, le genre, les migrations... Contre la peur et l’indifférence, apprendre à penser autour de questions d’actualité. Libérer la parole, chercher des repères pour un discernement et un agir en toute liberté. Découvrir que la pensée de l’Église peut être plus libérante que liberticide.
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Les samedis de l'éthique
Le progrès, le transhumanisme, le début et la fin de la vie, le genre, les migrations... Contre la peur et l’indifférence, apprendre à penser autour de questions d’actualité. Libérer la parole, chercher des repères pour un discernement et un agir en toute liberté. Découvrir que la pensée de l’Église peut être plus libérante que liberticide.
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Les samedis de l'éthique
Pour managers ou responsables d’organisations, soucieux de cultiver la qualité de vie au travail et mieux accompagner les
collaborateurs. Avec les neurosciences, concilier motivations des salariés et performance.
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Pour managers ou responsables d’organisations, soucieux de cultiver la qualité de vie au travail et mieux accompagner les
collaborateurs. Avec les neurosciences, concilier motivations des salariés et performance.
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Management agile et respectueux de l'humain
Pour managers ou responsables d’organisations, soucieux de cultiver la qualité de vie au travail et mieux accompagner les
collaborateurs. Avec les neurosciences, concilier motivations des salariés et performance.
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Management agile et respectueux de l'humain
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Management agile et respectueux de l'humain
