Les sous-types sont trois variantes instinctives de chaque base (ou type) ennéagramme. Plus précisément, notre sous-type principal est le canal privilégié par lequel s’exprime notre base. Les sous-types colorent donc notre personnalité ; ils influent en particulier sur notre façon d’être en relation et de gérer notre quotidien. Cette session s’adresse aux personnes qui ont suivi au moins une session de découverte de l’ennéagramme.
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Ennéagramme : les sous-types
Partons ensemble sur les traces d’une musique d’antan avec un regard d’aujourd’hui et incarnons ainsi avec saveur un répertoire médiéval et contemporain. Formation de qualité et individualisée, adolescents et adultes, femmes et hommes, de tout niveau, aucune connaissance préalable n'est cependant exigée.
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Chant médiéval
Par la connaissance de son ennéatype, mieux comprendre son propre mode de management et le fonctionnement de ses collaborateurs : appréhender les situations pour éviter frustrations, incompréhensions ou épuisement.
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Manager avec l'ennéagramme
Un temps de création avec l’argile, guidé par des expériences Vittoz (sensations, émotions, présence). Seul et en interaction, chacun explore son vécu à travers la matière. L’argile devient chemin d’expression et de connaissance de soi, au-delà du geste artistique.
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Toucher la terre et se laisser toucher par la terre
Face au deuil, ne restez pas seul(e) ! Vous avez perdu un proche, un être cher, vous êtes en deuil...
3 jours pour vous accompagner, à votre rythme, sur ce chemin, étape par étape, pour vous donner des repères, pour mieux comprendre le processus de deuil et ce que vous vivez, pour cheminer ensemble.
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Vivre sans l'autre : traverser le deuil d'un être aimé
Par la connaissance de son ennéatype, mieux comprendre son propre mode de management et le fonctionnement de ses collaborateurs : appréhender les situations pour éviter frustrations, incompréhensions ou épuisement.
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Manager avec l'ennéagramme
Pour managers ou responsables d’organisations, soucieux de cultiver la qualité de vie au travail et mieux accompagner les
collaborateurs. Avec les neurosciences, concilier motivations des salariés et performance.
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Management agile et respectueux de l'humain
Mieux se connaitre pour mieux comprendre l'autre, grâce à l'apport du MBTI. Des clefs relationnelles utiles dans la sphère personnelle ou professionnelle, dans un monde où les interactions sont complexes.
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Mieux vivre ses relations professionnelles
Mieux se connaitre pour mieux comprendre l'autre, grâce à l'apport du MBTI. Des clefs relationnelles utiles dans la sphère personnelle ou professionnelle, dans un monde où les interactions sont complexes.
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Mieux vivre ses relations professionnelles
Pour managers ou responsables d’organisations, soucieux de cultiver la qualité de vie au travail et mieux accompagner les
collaborateurs. Avec les neurosciences, concilier motivations des salariés et performance.
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Management agile et respectueux de l'humain
